スーパーのレジで、計算も早い、カゴに入れていくのもうまい、処理能力が早い、無駄がない、
いやもう、スーパーのレジの人材じゃないでしょ、
って思う人がいる。
今同じような立場になって気づく。
それでお金がもらえるなら、それでいい。
あの場所が楽なんだろうなって。
帰れば、家事育児をしなくちゃいけないし、仕事でストレスを感じたくないから、自分が得意で楽な仕事を選んでいるのか、と。
家事、育児、パート、で３つ掛け持ちだもんね。
でも、それならそれで、それなりに頭の良い人が必要な職場で週３勤務して欲しい。
寿退社、就職氷河期世代の主婦は、フルで育児に投資して自分の分は残っていない。有能なのに働く時間がない。そういう人が５年でも経験を積めば人材としてすごく良いと思う。もちろん、出世とは無縁かもしれないけど、７０歳までこのままいて欲しいなって思える人材にはなると思う。それだけでも社会は回るんじゃないかな。
なぜか、正社員の職場にはぼーっとしてるタイプの人が殺到して、スーパーのレジにはコツコツ真面目でテキパキ動く人が集まる気がする。
さっさと働いて、さっさと帰りたいからスーパーのレジで、
お金は欲しいけど、テキパキはやだなーって人が正社員を目指すのかもしれない。
週３の求人を増やした方が働く人が増えるよ。
週５だとサボり方を覚えるだけ。
週３だと休む日を交換してもらうだけ。
週５だと休みを申請して、フォローを頼むことになる。その分、誰かに給与を上乗せして、休む人と上司が頭を下げて、職場の空気が悪くならないように気を遣う。